Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess ist der erste Schlüssel, um jenen Personen das Tor zu öffnen, die die Sonne zum Strahlen und die Winde zum Wehen bringen.
 
Unsere gemeinsamen Schritte:

1. Deine Bewerbung langt bei uns ein und wir bestätigen Dir mit einer kurzen E-Mail den Erhalt.
    
2. Deine Unterlagen werden von unserer HR-Abteilung in enger Abstimmung mit dem/der AbteilungsleiterIn oder GeschäftsführerIn sorgfältig geprüft.
    
3. Im nächsten Schritt wirst Du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen (Kriterium: unsere Anforderungen für die jeweilige Positionen stimmen mit Deinen Anforderungen und Qualifikationen überein).
    
4. In einer zweite Interviewrunde nehmen wir uns gerne Zeit für Dich. Hier geht es um ein „Get To Know“. Neben dem/der AbteilungsleiterIn oder GeschäftsführerIn und der HR-Abteilung binden wir auch zukünftigen KollegInnen ein, um Dir einen tieferen Einblick in die W.E.B zu ermöglichen.
    
5. Du erhältst Feedback nach der zweiten Interviewrunde - sollten sich beide Seiten einig sein, unterzeichnest Du schon Deinen neuen Dienstvertrag.
    

Und somit heißt es: Let’s energize the future together!

Aufgrund der DSGVO wird deine Bewerbung nach 6 Monaten gelöscht