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MITARBEITER LEITZENTRALE | MONITORING CENTER (m|w|d)

  • WEB Windenergie AG
  • Pfaffenschlag, Headquarters
  • Präsenz
  • Vollzeit
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Bereit, die Energiewende aufzuwirbeln? Hier ist kein Platz für Langeweile! Wenn du genug von 08/15-Jobs hast und bereit bist, in eine vielversprechende Zukunft voll erneuerbarer Power und spannender Herausforderungen einzutauchen, dann halte dich fest: Wir sorgen für Aufwind und glänzende Aussichten.

Dein Rampenlicht

  • Überwachung und Steuerung von Wind- und PV-Kraftwerken in Europa, Kanada und USA
  • Bearbeitung von Störungseingängen sowie Störungsmanagement
  • Kommunikation mit Servicetechnikern und Subunternehmen
  • Datenanalyse und Datenbankpflege
  • Nacht- und Wochenendbereitschaften mit Störungsannahme

Deine Skills

  • Technische Ausbildung (z.B. HTL, Fachschule, Lehrausbildung) im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik
  • Fortgeschrittene Computerkenntnisse (Office 365)
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
  • Kommunikative, flexible und teamfähige Persönlichkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Warum wir den Unterschied machen

  • Grüne Rockstars: Wir geben der Umwelt eine fette Portion Liebe zurück, indem wir auf erneuerbare Energiequellen setzen und den Planeten zu unserem größten Fan machen.
  • Team-Rebellen: Hier sind wir alle auf demselben Energie-Level. Wir schätzen Vielfalt und lieben es, gemeinsam die Köpfe zusammenzustecken, um die wildesten Ideen zu verwirklichen.
  • Karriere-Party: Deine Skills und Ambitionen verdienen das Rampenlicht. Bei uns gibt es Weiterbildungen, persönliche Entwicklungen und Wachstumschancen.
  • Echte Gamechanger: Schreib Geschichte mit uns! Deine Arbeit hat hier tatsächlich Bedeutung – du trägst dazu bei, eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen zu gestalten.

Klingt nach deiner Vision? Let's energize the future together!
Mehr Infos zur W.E.B und unseren Benefits unter: www.web.energy/karriere
Basierend auf dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe ist diese Funktion in der Verwendungsgruppe III einzustufen. Unser Gehaltspaket orientiert sich an aktuellen Marktgehältern und liegt über den Vorgaben des anzuwendenden Kollektivvertrags.
  • Reinhard Natter
  • HR Business Partner
  • Patrick Nastl-Kühhas
  • Head of Monitoring Center a.i.

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